- Продукти
- Галузі
- Управління та автоматизація металообробної промисловості
- Управління та автоматизація виробництва кабелів
- Управління та автоматизація будівельного виробництва
- Управління та автоматизація виробництва будівельних матеріалів
- Управління та автоматизація харчової промисловості
- Управління та автоматизація виробництва хімії
- Управління та автоматизація виробництва поліграфії
- Управління та автоматизація виробництва упаковки та тари
- Управління та автоматизація виробництва товарів повсякденного попиту (FMCG)
- Управління та автоматизація целюлозно-паперового виробництва
- Управління та автоматизація меблевої промисловості
- Управління та автоматизація деревообробного виробництва
- Управління та автоматизація взуттєвого виробництва
- Управління та автоматизація легкої промисловості
- Управління та автоматизація виробництва автокомпонентів
- Управління та автоматизація виробництва приладів
- Ціни
- Послуги
- Відео
- Медіа
- Хто ми
Почему финансовый кризис – это может быть хорошо для Вашей компании
Есть много причин рассматривать финансовый кризис, как положительный период для Вашего бизнеса.
Например,
— очевидно, что во время кризиса происходит перераспределение средств внутри компаний и перестановка игроков на рынке. Уходят в прошлое устаревшие методы построения бизнес-процессов. Мы ищем новые направления для развития бизнеса, думаем нестандартно
— мы открываем новые возможности в тех сферах или отраслях, которые ранее рассматривали как запасные
— применяем все подручные методы повышения эффективности компании, даже те, о которых не знали ранее
— в стремлении быть особенными, мы разрабатывает свои методики ведения бизнеса, новые бизнес-планы
Другими словами – мы начинаем работать с удвоенной силой, большей отдачей и вспоминаем, что такое творческий подход. Ведь, по сути, кризис – это время испытания и доказательства наших возможностей и способностей как руководителей и как сотрудников. Это время нельзя рассматривать как застой, сворачивание, конец, его нужно просто правильно отработать.
Есть много вариантов, как можно перераспределить задачи и роли в компании и повысить эффективность ее работы.
Предлагаем Вам рассмотреть 7 пунктов, выполнив которые, Вы непременно улучшите ситуацию в своей компании и, попутно, в своей жизни.
Итак,
Пункт 1 – Если Вы управляете компанией, тогда возьмите полный контроль над всеми процессами внутри предприятия в свои руки, знайте все. Каждый день должен у Вас начинаться с изучения цен и спроса на Ваш продукт. Вы лично должны быть готовы реагировать на изменения на рынке быстро и эффективно. Если Вы сотрудник– не противитесь любым изменениям, нововведениям и принимайте активное участие в жизни Вашей компании.
Пункт 2 – Инициируйте и проводите рабочие встречи раз в неделю, собирая всех сотрудников компании. Обсуждайте рабочие процессы и планируйте вместе. Услышьте каждого и отслеживайте эффективность встреч по их дальнейшим результатам.
Пункт 3 – Устраивайте мозговые штурмы со своими сотрудниками и составьте несколько вариантов планов по оптимизации бизнес-процессов в условиях кризиса. И сразу же начните прорабатывать первый
Пункт 4 – Читайте политические и финансовые новости каждое утро. Читайте книги о правильной формулировке задач и постановке целей, об эффективности человека, о сильных духом, о любви к людям
Пункт 5 – Смените привычный путь на работу и уменьшите количество потребляемого кофе в сутки
Пункт 6 – Знайте своих конкурентов и следите за тем, что они делают, какие изменения происходят в их компаниях, с их продуктами, какие технологии и инструменты они используют в своей работе
Пункт 7 – Медитируйте и несмотря ни на что, верьте в результат!