Заказать звонок Заказать презентацию Задать вопрос

Блог

  • Google for Jobs – рекрутерам приготовиться

    GfJ

    Давно ожидаемый сервис Google для поиска работы наконец-то готов! Хотя, увидите ли вы его, пока что зависит от вашей геолокации, а также от настроек личных предпочтений в профиле.

    Хотите получить максимум пользы от бесплатного органического трафика с Google for Jobs? Ну, а кто же откажется? Учитывая, что порядка 70% поиска вакансий начинается с Google, сервис должен стать отличным местом для поиска контактов кандидатов.

  • Big data Clobbi в рекрутинге

    bigdata_rec_

    Помимо ключевой задачи – своевременного закрытия вакансий, – важными показателями успешной работы группы найма персонала являются повышение скорости подбора, а также  сокращение расходов на эти операции. Добиться выполнения этих требований весьма непросто. Помочь рекрутеру выполнить задачи руководства могут информационные технологии, а более конкретно – практическое применение технологии Big data.

  • OLX.Работа на службе рекрутера

    clobbi_rec_21022018

    Вне зависимости от того, представляете ли вы средний бизнес или крупную корпорацию, процесс поиска и отбора персонала является одной из наиболее затратных по времени и энергии процедур. Ручной сбор контактных данных сотен кандидатов – не только скучная процедура, она сказывается на эффективности всего HR-подразделения и приводит к нерациональному расходованию средств предприятия.

    Система автоматизации задач рекрутинга может помочь в этой ситуации. Благодаря автоматизации рутинных операций ваши рекрутеры смогут высвободить время и заняться более важными задачами!

  • Время мобильной ERP наступило!

    blog_ERP_pic2

    Исторически так сложилось, что комплексные ERP-системы создавались исходя из конкретной ИТ-инфраструктуры, и предполагалось, что в дальнейшем эта среда не будет существенно изменяться в течение продолжительного времени. В эпоху цифровой трансформации, компании, стремящиеся перейти к использованию мобильных платформ, сталкиваются с рядом проблем при использовании информационных систем, построенных без учета современных реалий.

  • Облачная ERP для мобильных устройств

    prod_pic1_

     

    А вы уже внедрили на своем предприятии мобильную облачную ERP?

    Проверьте, прежде чем отвечать, так как предложений по поставке ERP-систем в форме Software-as-a-Service (SaaS), на рынке предостаточно. Но на поверку оказывается, что большинство решений, рекламируемых как SaaS, оказываются лишь запущенным на удаленном сервере (в облаке) классическим продуктом. С такой ERP не получится работать на мобильных устройствах

  • Побеждаем в борьбе за таланты

    soc_rec_pic1

    Применение социальных сетей для поиска кандидатов не сводится к простому размещению постов с информацией об открытых вакансиях в LinkedIn (хотя, 90% людей поступают именно так). Особенно верно это для случаев, когда на рынке наблюдается дефицит кадров. Наши лайф-хаки помогут вам справиться с подобными ситуациями.

  • 7 факторов развития корпоративной ИС в 2018 году

    prod_technologies_pic1

    Ландшафт рынка ERP-систем меняется непрерывно, практически, ежедневно. Всегда соответствовать современным трендам очень сложно. Этот пост в блоге задумывался с целью помочь CIO предприятий сверить свои планы с мировыми тенденциями и сделать правильный выбор в плане выбора актуальных инфомрационных технологий для развития корпоративных ИС.

  • Что такое цифровая трансформация

    _prod_DigitalTrans-1

    Каждый день появляются новые технологии, которые изменяют нашу жизнь. Каждый день у нас есть шанс с помощью этих технологий сделать нашу работу более эффективной. В 2017 в обиход вошел термин «Цифровая трансформация» (digital transformation), и термин этот стал настолько широко распространенным, что для него уже придумали акроним – DX. О цифровой трансформации пишут много, обещая золотые горы для тех компаний, которые раньше других примут ее на вооружение.

  • 2017 год в рекрутинге: чат-боты, AI и блокчейн

    rec_trends

    Накануне нового года принято подводить итоги достигнутого за прошедший период и строить планы на будущее. Сфера рекрутинга переживает подъем, и рекрутерам есть, что обсудить.

    На днях Стивен О’Доннелл, ведущий престижной рекрутерской группы RecruiterZone в социальной сети LinkedIn провел вебинар

  • Десятка прорывных HR-технологий 2018

    rec_AAEAAQAAAAAAAAfrAAAAJDc4ODQwMzdkLWJmNmQtNGZlNi1iNDY1LWY4YzY5YzZhZWJiYw

    В преддверии 2018 года Джош Берсин (Josh Bersin), визионер в сфере HR, представляющий консультационную компанию Deloitte, выпустил доклад #futureofwork, в котором описал десятку прорывных технологий, которые в ближайшем будущем окажут существенное влияние на развитие отрасли управления персоналом.

  • Пишем идеальное описание вакансии

    recruit_pic1_20171129

    Опытные специалисты по подбору персонала знают, что качество претендентов на должность в значительно степени зависит от качества описания вакансии. Если ваше описание не приглянулось кандидатам, вы не получите тех специалистов, на которых могли бы рассчитывать. Учитывайте также, что описание вашей вакансии – витрина вашего предприятия, пусть и виртуальная.

  • Совершенная система управления производством

    mnftc_img2

    Есть множество производственных компаний, которые по основным операционным показателям (уровень обслуживания клиентов, уровень материальных запасов, показатели безопасности, показатели качества продукции, уровень отходов, показатель надежности производственного оборудования) выглядят вполне заурядно. Почему так происходит, спросите вы?

    Одно из возможных и вполне реалистичных объяснений состоит в том, что руководители этих предприятий не предъявляют достаточно высоких требований к организации управления производством.

  • 6 трендов цифровой трансформации

    Digital-transformation_1

    Согласно прогнозам, на цифровую трансформацию в 2017 году компаниями в мире будет потрачено $1,2 трлн. В будущем инвестиции в это направление будут расти, и к 2020 году достигнут $2 трлн.

    Столь внушительные инвестиции, несомненно, приведут к существенным изменениям в отрасли. Чтобы эффективно распорядиться средствами, руководителям придется очень быстро находить нужные технологии, а для этого нужно иметь представление о том, какие изменения будут происходить в будущем.

  • Рекрутинг-хаки. Experience pipeline

    recruit_pic1

    Все эти замечательные посты в Linkedin и других социальных сетях «Мы ищем таланты!» и т.д. и т.п. так и останутся просто замечательными постами. А что, если вместо того, чтобы впустую растрачивать свою энергию и средства рекрутингового бюджета, вам активировать свои связи в социальных сетях и использовать их для привлечения целевых кандидатов на открытые вакансии?

  • Переворот в мире HR

    AAIA_wDGA

    Джош Берсин (Josh Bersin), один из легендарных визионеров в сфере управления персоналом, несколько десятков лет проработавший в этой сфере, и представляющий консультационную компанию Deloitte, в преддверии 2018 года выпустил доклад #futureofwork, в котором представил основные вехи развития отрасли на ближайшие годы.

  • Industry 4 и производственный туризм

    industry_tourism

    В последние годы в поисках более выгодного расположения владельцы перемещают производственные площадки туда, где есть достаточное количество дешевой рабочей силы. В связи с набирающим популярность «производственным туризмом» инструменты оперативного управления производственными процессами переживают вторую молодость.

    Расширяя существующее производство или перенося его в регионы, компания неизбежно сталкивается с проблемой снижения качества продукции и точности планирования. Все это может негативно сказаться на взаимоотношениях с заказчиками.

  • 4 вопроса по выбору ERP

    ERP selection questions

    Рано или поздно, у каждой компании наступает момент, когда руководство принимает решение о внедрении ERP-системы. Не важно, идет ли речь о серьезном обновлении существующей платформы, переходе на альтернативную систему, или о первом внедрении – в любом случае, предстоит принять ряд важных решений. В частности, предстоит определиться, оставаться ли с поставщиком существующей ERP, перейти к модели «on-demand» (облачное решение)

  • Цифровая трансформация: с чего начать?

    digitaltransformation2

    Благодаря возникновению и развитию таких новых технологий как Интернет вещей (Internet of things), машинное обучение и Big data специфика работы производственных предприятий многих отраслей меняется кардинально и очень быстро.

    Темы, которые активно обсуждаются в среде профессионалов в связи с наступлением эпохи цифровой трансформации, дают повод еще раз напомнить о важности Интернета вещей.

  • Для эффективного рекрутинга нужна аналитика

    HR-Services2

    Недавно аналитическое агентство Forrester Research выпустило обновленный отчет о применении аналитических инструментов в сфере управления персоналом. В отчете отмечается, что средства анализа помогают компаниям находить неочевидные зависимости, благодаря чему становится возможным принимать более эффективные решения .

  • Clobbi.Recruitment награждена престижной наградой

    awards

    Популярная платформа тестирования и анализа программных продуктов, Finances Online, опубликовала подробный обзор системы автоматизации рекрутинга Clobbi.Recruitment. Специалисты провели всесторонние испытания системы автоматизации рекрутинга, Clobbi.Recruitment. Согласно вердикту экспертов, система управления рекрутингом Clobbi получила престижную награду 2017 Great User Experience. Эксперты в сфере ПО присуждают этот статус тому продукту, который показывает выдающиеся результаты на рынке b2b. Кроме того, облачное решение для рекрутинга от Clobbi удостоилось статуса 2017 Rising Star Award за инновационное SaaS-решение для автоматизации рекрутинга.

Оставьте свои контактные данные

Оставьте свои контактные данные и мы вышлем Вам подборку лучших материалов об инструментах управления компанией


Заказать обратный звонок
Заказать презентацию
Ваш запрос на обратный звонок отправлен! Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Ваш вопрос отправлен! Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Спасибо за обращение! Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время, чтобы согласовать дату, время и формат презентации