- Продукти
- Галузі
- Управління та автоматизація металообробної промисловості
- Управління та автоматизація виробництва кабелів
- Управління та автоматизація будівельного виробництва
- Управління та автоматизація виробництва будівельних матеріалів
- Управління та автоматизація харчової промисловості
- Управління та автоматизація виробництва хімії
- Управління та автоматизація виробництва поліграфії
- Управління та автоматизація виробництва упаковки та тари
- Управління та автоматизація виробництва товарів повсякденного попиту (FMCG)
- Управління та автоматизація целюлозно-паперового виробництва
- Управління та автоматизація меблевої промисловості
- Управління та автоматизація деревообробного виробництва
- Управління та автоматизація взуттєвого виробництва
- Управління та автоматизація легкої промисловості
- Управління та автоматизація виробництва автокомпонентів
- Управління та автоматизація виробництва приладів
- Ціни
- Послуги
- Відео
- Медіа
- Хто ми
Сдельная зарплата
К моменту расчета сдельной зарплаты должны быть заполнены основные справочники и сформированы данные по таким разделам:
Формирование нарядов и расчет сдельной зарплаты
Сдельная оплата труда применяется, как правило, на производственных и строительных предприятиях.
В Clobbi сдельная зарплата рассчитывается на основании сформированных документов – нарядов, в которых фиксируется какая работа и в каком объеме была выполнена, кто и когда ее выполнял, расценка и другие реквизиты. Все наряды делятся на две основные группы:
Индивидуальные. Все работы выполняет один сотрудник, который получит всю сдельную зарплату, рассчитанную по документу.
Бригадные. Все работы выполняет группа сотрудников (бригада). Сдельная зарплата по документу распределяется между работниками этой группы по определенному правилу (пропорционально отработанному времени, пропорционально коэффициенту трудового участия и т.д.)
В сервисе Clobbi настроены несколько вариантов ведения и расчета нарядов, которые Вы можете использовать для расчета сдельной зарплаты.
Любой наряд состоит из 3-х основных частей:
- Заголовок наряда: основная общая информация по документу: дата, номер, работник или бригада
- Выполненные работы: перечень и характеристики выполненных работ
- Распределение сдельной зарплаты: перечень работников с рассчитанной суммой сдельной зарплаты и доплатами
После того, как наряды сформированы, необходимо выполнить их расчет. При этом, выполняется расчет сдельной зарплаты, распределение между работниками, а также расчет доплат по нарядам. Данный расчет можно выполнять как в течение месяца, по мере формирования нарядов, так и в конце месяца перед общим расчетом зарплаты.
Для того, чтобы сдельная зарплата была начислена сотруднику необходимо выполнить общий итоговый расчет зарплаты.
При работе со сдельной зарплатой обеспечиваются следующие возможности:
- Формирование индивидуальных нарядов
- Формирование бригадных нарядов
- Расчет сдельной зарплаты и распределение ее на участников бригады (для бригадных нарядов)
- Расчет доплат по нарядам
Рекомендуем также ознакомиться с такими разделами:
