- Продукти
- Галузі
- Управління та автоматизація металообробної промисловості
- Управління та автоматизація виробництва кабелів
- Управління та автоматизація будівельного виробництва
- Управління та автоматизація виробництва будівельних матеріалів
- Управління та автоматизація харчової промисловості
- Управління та автоматизація виробництва хімії
- Управління та автоматизація виробництва поліграфії
- Управління та автоматизація виробництва упаковки та тари
- Управління та автоматизація виробництва товарів повсякденного попиту (FMCG)
- Управління та автоматизація целюлозно-паперового виробництва
- Управління та автоматизація меблевої промисловості
- Управління та автоматизація деревообробного виробництва
- Управління та автоматизація взуттєвого виробництва
- Управління та автоматизація легкої промисловості
- Управління та автоматизація виробництва автокомпонентів
- Управління та автоматизація виробництва приладів
- Ціни
- Послуги
- Відео
- Медіа
- Хто ми
Рекрутинг
Сервис Сlobbi.Рекрутинг разработан для Вас с целью повысить эффективность подбора сотрудников и минимизировать ежедневную рутинную работу, высвободив время для реализации творческих идей!
С помощью сервиса Сlobbi.Рекрутинг Вы сможете:
- Быстро сформировать собственную базу кандидатов
- Добавлять понравившихся кандидатов в свою базу с сайтов поиска работы и из социальных сетей одним кликом
- Работать с данными кандидатов, которые были получены по e-mail
- Получать резюме, анкеты и прочие документы кандидатов, отправленные через корпоративный сайт
- Публиковать вакансии на сайтах поиска работы и в социальных сетях
- Оперативно получить информацию и провести анализ результатов общения с кандидатом в прошлом
- Выбрать наилучшего кандидата на вакансию за счет быстрого поиска по собственной базе кандидатов и в интернете
- Регламентировать процесс подбора персонала от формирования заявки на подбор до приказа на прием
- Уведомлять участников процесса подбора персонала о ходе работы над закрытием вакансии, назначать встречи и собеседования «на лету» за счет взаимодействия с Outlook
- Получать аналитику по процессу подбора персонала в различных разрезах: по рекрутерам, по должностям, по периодам и т.д.
У HR-специалистов по подбору персонала появится время на личное взаимодействие с кандидатами, что позволит провести объективный анализ и выбрать лучшего из лучших!
Рекомендуем ознакомиться с разделами по управлению персоналом:
- Подбор персонала (управление базой кандидатов, заявками, аналитика)
- Добавление кандидатов из Linkedin и сайтов поиска работы
- Публикация вакансий в социальных сетях




