Статья «Почему рекрутер интересуется уровнем зарплаты?» | Clobbi
Заказать звонок Заказать презентацию Задать вопрос

Почему рекрутер интересуется уровнем зарплаты?

Фото - Clobbi.Recruitment – Эффективная платформа автоматизации подбора персонала: поиск и отбор кандидатов, интеграция с Facebook, Linkedin, Twitter

Те, кто не раз менял место работы, наверняка сталкивались с ситуацией, когда рекрутер интересуется у вас желаемым уровнем зарплаты на новом месте или вашим текущим уровнем вознаграждения. Казалось бы, зачем ему это, ведь такие вопросы принято обсуждать с потенциальным работодателем.

Могу пояснить, зачем рекрутеры спрашивают соискателей о желаемом размере вознаграждения. Дело в том, что это – часть обязательной информации, которая необходима рекрутеру, чтобы наилучшим образом презентовать вас своему клиенту. Эти данные могут не быть обязательными, если вы сами будете подавать резюме на открытую вакансию.

Рекрутер интересуется вашими требованиями потому что ему нужно знать, будет ли рассматривать вашу кандидатуру его клиент (подразумевается, что рекрутеру известен допустимый диапазон зарплаты). В некоторых случаях клиенты просят рекрутера составить краткую презентацию о каждом из кандидатов, в том числе рассказать, каковы пожелания соискателей. Клиент сможет принять решение о дальнейших контактах с соискателем, если он располагает достаточным бюджетом и/или если он хочет заполучить конкретного соискателя.

Есть и другая причина, по которой рекрутер интересуется у соискателей желаемым уровнем зарплаты. Опыт большого количества рекрутеров показывает, что есть две многочисленные категории соискателей: одни переоценивают свои навыки, а другие недооценивают их. Да, встречаются и те, кто имеет реалистично оценивает стоимость своих навыков, но такие люди встречаются очень редко.

 

Что важно знать соискателю

Когда рекрутер знает ваш текущий уровень зарплаты, ваши пожелания относительно зарплаты на новом месте работы, а также что для вас имеет большое значение (вы удивитесь, но иногда это совсем не деньги!), то рекрутер сможет определиться, имеет ли смысл предлагать вашу кандидатуру. Возможно, даже при условии незначительного снижения зарплаты вы получите работу своей мечты, при этом у вас появится возможность взять дополнительный отпуск или работать над самыми современными технологиями.

 

Ваша жадность может стать причиной отказа

Другой факт: если назвать соискателю диапазон зарплаты, его требования тут же будут на верхнем пределе этого диапазона. Ни одна компания не захочет брать сотрудника с максимальным уровнем оплаты, если только он не является абсолютным идеалом. Но абсолютный идеал встречается крайне редко. Я сам был свидетелем ситуации, когда соискатель получил оффер с максимальным уровнем зарплаты. Когда он узнал об этом, он тут же стал повышать свои требования, пытаясь выжать еще больше (дольше отпуск, выше процент бонусных). В результате его оффер был аннулирован.

Конечно, оффер не должен базироваться на том, какую зарплату вы получали ранее. Тем не менее, часто это достаточно точный показатель ваших карьерных достижений.

Некоторые соискатели вобще не хотят обсуждать с рекрутером потенциальный уровень их зарплаты. Но рекрутер не сможет презентовать такого соискателя, который не сообщил о своих зарплатных ожиданиях, ни одному клиенту. Клиенты платят рекрутеру за то, что он подбирает для клиентов таких соискателей, которые подходят им по техническим, культурным и финансовым критериям. И все эти факторы важны.

Короче говоря, рекрутер – не враг вам. Обсуждение потенциального уровня вознаграждения всегда остается вопросом доверия, но немного доверия с вашей стороны существенно упростит тернистый путь прохождения интервью и процесс согласования зарплаты с работодателем.

Оставьте свои контактные данные

Оставьте свои контактные данные и мы вышлем Вам подборку лучших материалов об инструментах управления компанией


Заказать обратный звонок
Заказать презентацию
Ваш запрос на обратный звонок отправлен! Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Ваш вопрос отправлен! Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Спасибо за обращение! Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время, чтобы согласовать дату, время и формат презентации